подготовка материалов, составление штатного расписания, организационной структуры;  ведение табеля учета рабочего времени;  проведение анализа, и формирование отчетности по фонду оплаты труда;  составление статистических отчетов, информационных материалов по заработной плате;  применение действующих форм и систем заработной платы, тарифных ставок и надбавок, форм материального и морального поощрения;  ведение учета показателей по труду, бюджетирование;  финансовое планирование денежных средств на оплату труда;  расчет нормативной численности работников.

Экономический, Экономика и управление на предприятии нефтяной и газовой промышленности