1)Ведение ежедневного табельного учета; 2)Составление графиков работ на месяц и годовых графиков работ работников,работающих в бригадах, а также служащих и рабочих резерва; 3)Внесение данных в компюьютерную базу 1С для начисления заработной платы работникам; 4) Предоставление очетов по Балансу использования рабочего времени, планового-фактической расстановки работников в разрезе категорий,профессий и разрядов; 5)Контроль за своевременным предоставлением рабротниками больничных листов, их оформление и учет; 6)Составление проекта ежегодного графиков отпусков и контроль над его исполнением; 7) своевременное внесение изменений в журнал регистрации кадров,связанных с оформлением приема на предприятие,увольнения,выхода на пенсию,и предоставлением отпусков работникам; 8)Ведение журнала учета времени работы во вредных и тяжелых условиях труда; 9)Оформление распряжений, протоколов, служебных записок , справок на премирование,списков и заявок,касающихся вверенного подразделения; 10) выполнение при согласовании с начальством разовых поручений различных отделов и групп; 11)Ведение делопроизводства в подразделении; 12)Ознакомление работников в установленные сроки с нормативными актами,входящей документацией.

Экономика и управление на предприятии, Экономика и управление на предприятии (по отраслям)