Руководство разработкой рациональных режимов работы и графиков сменности. Контроль над соблюдением графиков, баланса и режимов рабочего времени и времени отдыха, за предоставлением льгот и компенсаций за работу с вредными условиями труда. Контроль над правильностью применения положений об организации, оплате и стимулировании труда работников, премировании работников Общества за основные результаты хозяйственной деятельности. Организация работы по нормированию труда, анализу их качества, совершенствованию нормирования труда на основе межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, методов микроэлементного нормирования. Контроль над расходованием фонда оплаты труда и материального стимулирования, правильностью применения форм и систем оплаты труда, окладов, расценок, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате, за правильностью тарификации работ и установлению разрядов рабочих. Контроль над всеми видами отчетности по численности, ФЗП и BCX. Контроль над планированием затрат по статье «Оплата труда», «Выплаты социального характера», «Страховые взносы» в бюджете Общества. Контроль над ведением (ежемесячного и в целом за учетный период) учета фактически отработанного времени каждого работника Общества, работающего по суммированному учету рабочего времени.

Работа с коллективом, подготовка отчетной документации для Управления, комплексная проверка организаций и индивидуальных предпринимателей за проверяемый период.

Списание основных материалов: расшифровка КС2, составление форм М19, М29

Работа с подотчетными лицами, авансовые отчеты, разноска в программе 1С, контроль кредиторской/дебиторской задолженности, акты сверок, списание материалов.

Факультет Менеджмента Менеджер по специальности Управление персоналом

Сметное дело