В целом по рынку знание английского в 1 половине 2023 года требовалось в 4,2% от общего числа вакансий и было наиболее востребованным для работодателей по сравнению с другими иностранными языками. При этом доля вакансий, в которых была указана необходимость владения английским языком, ежегодно снижается: в 2022 году — 5,8%, в 2021 году — 6,2%. Та же тенденция прослеживается в отношении вакансий со знанием европейских языков. А вот языки Азии и Африки становятся все более востребованными: 0,08% — в 2021-м, 0,11% — в 2022-м, 0,12% — в 2023-м.

Навыки, необходимые для работы на той или иной позиции, можно разделить на две категории: soft skills (мягкие навыки) и hard skills (жесткие навыки). Мягкие навыки не связаны с профессиональными компетенциями, но помогают лучше выполнять свою работу и важны для построения карьеры. Помимо умения работы в команде и грамотной речи, работодатели традиционно ценят такие как: деловое общение, телефонные переговоры, грамотность, клиентоориентированность, консультирование, а также умение работать с большим объемом информации и с людьми.

Hard skills — это профессиональные и технические компетенции. Среди обязательных требований к вакансии, наряду с владением ПК, работодатели чаще всего отмечают знание английского языка, поиск информации в интернете, обучение персонала, наличие водительского удостоверения, знание PowerPoint, заключение договоров, а также работу с оргтехникой.

Если говорить про график работы, стоит отметить, что работодатели стали более гибко подходить к требовниям для новых участников рынка труда с точки зрения организации их рабочего времени: в 1 половине 2023 года основной спрос приходится на молодых специалистов, готовых работать полный день (39%), в то время как у соискателей в целом этот показатель составлял 68%. Сменный график встречался в 27% стартовых вакансий (4% по рынку в целом), гибкий — в 21% вакансий (14% по рынку в целом), удаленка — в 12% вакансий (7% по рынку в целом). А вот вахтовый график работы молодым соискателям предлагали реже: в 2% молодежных вакансий против 7% по рынку в целом.

Вернуться в начало

• Рынок труда молодых специалистов: итоги 1 половины 2023 года
  Делимся результатами исследования hh.ru, в котором подведены итоги молодежного рынка труда в 1 половине 2023 года: спрос и предложение, уровень конкуренции и заработной платы, требования работодателей и навыки, необходимые молодым соискателям.
• Что происходит на молодежном рынке труда прямо сейчас
  Сводные показатели рынка труда молодых специалистов в 1 половине 2023 года: спрос, предложение, уровень конкуренции.
• Самые востребованные отрасли для молодых специалистов
  Разбираемся, в какой профессиональной сфере легче всего начинать карьеру в 2023 году.
• На какую зарплату может претендовать молодой специалист
  Уровень заработной платы начинающих соискателей разных профобластей и регионов России в 1 половине 2023 года.